Op 4 november vieren we de Europese Unequal Pay Day. Alhoewel vieren… Het is de symbolische dag voor ongelijke lonen. Op jaarbasis verdienen vrouwelijke werkneemsters in Europa immers nog steeds 16% minder dan mannen, waardoor ze vanaf 4 november gratis en voor niets werken tot het einde van het jaar.

Shitty jobs

Onder het motto “Share the work and close the gender pay gap” spoort zij-kant
mannen aan om hun verantwoordelijkheid te nemen: zolang de ‘Manly men’ zich onmisbaar wanen op hun ‘shitty jobs’, blijven de vuile was, de volle luiers en de schoolpoort een vrouwenzaak.

De wereld redden is misschien moeilijk, maar je kunt zelf wel dingen doen. Enerzijds je stem laten horen. Daarnaast kun je zelf voor opslag vragen. Niet gemakkelijk natuurlijk, maar experte Elke Jeurissen helpt je op weg.

Opslag vragen, zó doe je dat

Weg met de loonkloof tussen mannen en vrouwen, tijd om naar je baas te stappen en opslag te vragen!

1. Onderhandel met jezelf

Maak komaf met blokkerende gedachten, creëer helderheid voor jezelf over je sterktes en wees niet bang om de onderhandeling aan te gaan. Ja, je werkt even hard als je mannelijke collega, dus ja, je hebt recht op een gelijkwaardig loon!

2. Bepaal je doelen

Zoek uit wat je waard bent, denk na over je boven- en ondergrens, en mik altijd hoger dan je initieel dacht. Bekijk je doelen breed: hoger loon, bedrijfswagen, of flexibel werken. Inventariseer wat voor jou belangrijk is.

3. Bekijk onderhandelen als een spel

Zie het onderhandelen als een spel dat niet enkel tijdens dat ene gesprek wordt gespeeld. Maak je realisaties en ambities zichtbaar en beheer je eigen ‘personal brand’ doorheen het jaar. Zorg ervoor dat je manager al voor het gesprek weet wat je waard bent.

4. Oefen op voorhand wat je gaat zeggen

Zorg dat je goed voorbereid aan je gesprek start!

5. Sta tijdens het gesprek in je kracht

Kijk eens naar de powermoves van Amy Cuddy. Wat je uitstraalt, krijg je terug!

Meer over carrière: